הגלובליזציה הביאה עמה תנועה בלתי פוסקת של מומחים שמגיעים ממדינת המוצא שלהם לישראל כדי לבצע עבודה מסוימת. הצורך בהעסקת עובדים מומחים מחו"ל לצורך ביצוע עבודה ייחודית אשר שוק העבודה הישראלי אינו נותן לה מענה, הוא צורך הולך וגדל.
ניתן להעסיק עובד זר בישראל רק אם מתקיימים כל התנאים הבאים: ראשית, למעסיק יש היתר תקף, מטעם רשות האוכלוסין וההגירה, להעסיק את העובד הזר במקום העבודה שצוין בהיתר. ההיתר ניתן ע"י אגף ההיתרים ברשות האוכלוסין וההגירה, למעסיקים בענפי הסיעוד, חקלאות, בניין, מומחים זרים, הייטק, בפרוייקטים לאומיים ועוד תחומי עיסוק ספציפיים, וכן עבור עובדים ירדנים ופלשתינאים בענפים המורשים ע"י הממשלה. שנית, המעסיק שילם את האגרה בגין העסקת העובד, ושלישית, לעובד יש רישיון תקף לעבודה בישראל, המתיר לו לעבוד בענף הרלבנטי.
הבקשה להיתר ההעסקה חשובה ביותר וצריכה להיות משכנעת ולתת את הדגשים הנכונים. אם היא מאושרת, יש לדאוג להנפקת אשרות העבודה עצמן בלשכה המקומית והברקתן לקונסוליה הישראלית בארץ המוצא של המומחים, כמו גם להארכת האשרות אח"כ בישראל לפרק הזמן המבוקש.
ניהול ההליך ע"י עו"ד מומחה בתחום ימקסם את סיכויי הבקשה, יזרז את משך ההליך ויחסוך מכם את הטירדה הכרוכה בבירוקרטיה שבו.
השיארו פרטים ונחזור אליכם בהקדם.
טל סהר משרד עורכי דין. משרדנו מתמחה בדיני הגירה לישראל, קבלת ויזות מכל סוג והסדרת מעמד בארץ. המשרד עוסק בכל הסוגיות הקשורות בכך ובהן; זוגות מעורבים נשואים ולא נשואים, איחוד משפחות, עובדים מומחים, מקרים הומניטריים, הסדרת מעמד להורים לאזרחים ישראלים, מטפלים סיעודיים, כניסה לישראל, בדיקת אבהות, עלייה ואזרחות, שחרור ממשמורת, פליטים וכיוצ"ב. קרא עוד
© כל הזכויות שמורות
